#WomanDigital, las mujeres del futuro ya están aquí

#WomanDigital, las mujeres del futuro ya están aquí

“Si le diera a mis hijas un consejo, sería que apostaran por la inteligencia artificial”. Esta era la rotunda afirmación que hacía, Montserrat Pardo, directora de Relaciones Institucionales de Microsoft Ibéricam en la jornada #WomanDigital, enmarcada en la Andalucía Digital Week. Un encuentro en el que “empresas, administraciones y sociedad en general tengan acceso a los últimos avances, estimulando así el desarrollo de su Sociedad y Economía Digital y aportando una nueva visión de las tecnologías”.

 

Monserrat Pardo. #WomenDigital. Andalucía Digital Week. Mujeres Valientes

 

#WomanDigital ha conseguido visibilizar el talento femenino dentro de las tecnologías, en un día en el que se han dado cita mujeres que llevan a cabo proyectos que están cambiando las estructuras económicas, sociales y culturales y que ya están teniendo un impacto positivo en el día a día.

El mundo está cambiando a pasos agigantados. Las ciudades se están modificando y ajustando a nuevas necesidades, hay empleos que van a desaparecer y se van a crear nuevos puestos más especializados y de más calidad. Trabajos para lo que habrá que estar formadas y recicladas para afrontar los retos que están por venir y de los que estas mujeres son la cara visible de un futuro que ya ha llegado.

Vivimos una transformación histórica en la que las ciencias sociales y las humanidades van a ser necesarias para explicar todo cuanto está aconteciendo y que van a tener que trabajar junto a los  algoritmos, para ayudar a las que hoy son niñas a ser grandes mujeres.

Mujeres como Delphine Salvi (Albert Legiho Consultores), una antropóloga que apuesta por la inclusión de la mujer en el sector TIC y por la superación las brechas, y dificultades que suponen el acceso a este tipo de trabajo a mujeres que tienen y deben participar para poder llevarse a la práctica la inclusión de éstas en el sector tecnológico.

O también Belén rojas, diseñadora y formadora de proyectos de Innovación Educativa en Conecta 13.  Belen hacía una reflexión en alto y  preguntó el motivo por el que hay una falta de vocaciones STEM en las niñas  en Andalucía. Una falta de vocación que habría que paliar con plantes de actuación para detectar el talento tecnológico y científico para poder responder a las necesidades formativas.

Es más fácil educar a una niña fuerte y aun niño en la igualdad que reparar a una mujer rota

 

Otilia Santa Tecla, María José Escalona. #WomanDigital. Andalucía Digital Week. Mujeres Valientes

 

 

Fueron muchas las que participaron en un día en el que intercambio de experiencias fue fundamental para tener una percepción de lo que está pasando en el mundo y del papel protagonista que debe tener la mujer en la construcción del mismo.

Mujeres como Otilia Santa Tecla, directora Canal Telefónico Territorio Sur en Telefónica España, María José Escalona, profesora titutar en Lenguajes y sisitemas informáticos en la Universidad de Sevilla o Nuria Oliver, directora de Investigación en Ciencias de Datos en vodafone y Chief Data Scientist, que hablaron sobre cómo la diversidad es una palanca clave en el proceso digital y en cómo el proceso disruptivo  tiene que romper con lo existente para cambiar los valores y la forma en la que el cliente se va a relacionar con las empresas.

Y cómo no, también hubo tiempo para que estas  #WomanDigital pudieran presentar proyectos innovadores  e iniciativas para que la sociedad entienda que estas mujeres tech no son “bichos raros”.

 

Nuria gómez, Cristina Aranda, Marina Serrano, Sara Galisteo, Soledad romero, Maribel García, Cristina Díaz. #WomenDigital. Andalucía digital Week. Mujeres Valientes

 

Proyectos como el de Nuria Gómez de COITAOC, que apuesta por un sello de calidad para trabajar en la inclusión y la diversidad y premiar a las empresas que implementan herramientas de inclusión e igualdad. O el de Cristina Arana de Movimiento Mujeres Tech; un trabajo de inclusión total en el que a través de talleres estimulan a las niñas para que sean aventureras y tengan competencia digital.

 

“El Talento no tiene género”

 

Una jovencísima, Marina Serrano del Movimiento Girls in Tech abogaba por la igualdad con el lema “el talento no tiene género“. La frase lapidaria de  Sara Galisteo de How I Learned Code: “las niñas son científicas desde que nacen igual que los niños”, arrancó más de una sonrisa entre las asistentes; o  la sobriedad de Soledad Romero, una mujer que viene del mundo del derecho y que pertenece al Movimiento Foro Mujeres para la Ciberseguridad, nos abrió los ojos a  un sector en el que hay necesidad de contar con mujeres que cumplan con la misión de conseguir que la sociedad rompa la “brecha digital”.

Maribel García, directora de la Oficina de Software Libre de Granada y Cristina Díaz del Movimiento Women Techmakers abogaban por conceder más becas a las chicas para que estas puedan ocupar plazas en las carreras tecnológicas que lo demanden, así como aumentar y visibilizar la presencia de la mujer en el mundo tecnológico.

#WomanDigital trasciende a las mujeres porque el momento que estamos viviendo debe ser diseñado juntos y en igualdad y reconociendo que los estereotipos hay que romperlos porque las niñas del mañana y las mujeres de hoy pueden participar en la tecnología.

Mujeres Valientes abre una ventana al mundo del talento femenino en la tecnología e invita a que participen, junto nosotras y en nuestra plataforma, para dar a conocer lo que somos capaces en un mundo en el que mañana ya es hoy.

Mi agradecimiento a Victoria Cabrera, ceo en la Agencia CPS y una de las organizadoras de  Andalucía Digital Week. Su buen hacer y su profesionalidad ha traído hasta Andalucía el talento tecnológico que hace falta para que este mundo se empiece a construir #Juntos

 

Mj. Andrade
María José Andrade Alonso
marandalo67@gmail.com
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